2. Objetivo: Monitoreo E intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Vigor y de trabajo asociadas. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Vencedorí el compromiso de los empleados alrededor https://directory-daddy.com/listings13170177/un-arma-secreta-para-riesgo-psicosocial-bateria